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台湾桃园一黑帮大佬倒垃圾时遭枪击 身中6枪不治身亡******

　　中新网1月3日电 据台湾“中央社”报道，台湾桃园市黑帮绰号“黑人”的郭信一2日傍晚遭人持枪连续射击，身中6枪，紧急送医仍不治身亡。警方报请桃园地检署侦办，追缉凶手。

　　根据现场民众表示，郭信一傍晚出门倒垃圾，在泰昌十街突然被人开枪，郭信一奋力逃离，但又接连被开了数枪。

　　消防员获报到场时，郭信一已经失去生命迹象，紧急送医仍伤重不治，警方随后封锁现场。

　　知情人士指出，郭信一左右肩膀各中1枪、左右锁骨各中1枪、右手掌1枪、左腹1枪，行凶者手法残忍，不排除是寻仇。枪手在行凶后徒步逃逸。

　　歹徒疑往新北市逃逸，警方接获通报后追查，发现疑似涉案车辆已被烧毁，警方调阅周边监视器厘清事发经过。

　　绰号“黑人”的郭信一90年代出道，曾涉及杀警案，负责提供枪支，也曾涉足赌博、高利贷、砂石等案，2015年曾被捕入狱。桃园市在2019年发生血鹰帮车行挟持案，警方请郭信一出面劝降成功，9名人质因而获救。

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）